正月二十，惊蛰，小雨，西北风二级。
虽然还没有出正月，但是元宵已经过去，城里该上工的上工，该上学的上学，基本看不到什么年味儿了。
加上今天是星期一，天气还不太好，路上匆匆忙忙的人群，脸上都看不到什么笑容。
红星轧钢厂，会议室。
一大早，厂里一群领导按往日的惯例，展开了厂部工作会议。
李主任看了看时间，随即渡步走到杨厂长身边，在他耳边轻声说到：“厂长，是不是可以开始了？”
杨厂长点头同意之后，李主任站直身体，大声说到：“安静，现在会议开始，有请杨厂长讲话。”
杨厂长微微侧脸，用余光督了一眼身侧的李主任，见对方没有自觉离开，杨厂长脸上不动声色。
“这样，在正式开始会议之前，我先给大家报个喜。”
他清咳两声，继续说到：“同志们也清楚，我们张副厂长呢，到年龄退休了。”
“那么我们的领导岗位，就出现了一个空缺。”
“在上级领导的多方考虑之后，最终决定，由我们红星轧钢厂的后勤主任，李飞章李同志。”
“啊，正式接任，我们的一个副厂长岗位，主要负责后勤行政工作。”
听到杨厂长的话，下面的一众领导马上明白了，这杨厂长是不喜欢李副厂长的。
毕竟大家在一个厂里工作，也是一天两天的事情，平日杨厂长的作风自然一清二楚。
平时干净利落的一个人，现在宣布个事情，居然还拿腔拿调，这事情不是摆明了么？
明白了领导的想法，在场的人纷纷闭紧嘴巴，微微低头躲避杨厂长的视线。
“李副厂长，要不……讲两句？”
看一众人噤若寒蝉的样子，杨厂长调转枪头，开始敲打李副厂长。
“不不不，工作重要，我这都是小事儿。”
李副厂长急忙挥了挥手推拒，随后尴尬的回到自己的位置坐下。
虽然嘴上没说，但是李副厂长却已经把对方恨上了。
升任副厂长之后，他的位置按理也该随之变动，调换到前排的副厂长位置。
现在被杨厂长给赶回了原先的位置，怎么能不让他记恨？
不过这人也是有点小肚鸡肠，毕竟是他自己不守规矩在先。
按正式的流程，他任职副厂长的文件下来之后，才会变动办公室，对全体职工公告。
现在文件都还没看到呢，就想着那副厂长的架势，一向讲规矩杨厂长怎么可能惯着他。
“今天会议的议题有三个。”
杨厂长扫了一眼在座众人：“一个是生产任务，今年的任务量会高很多，所以大家要安排好。”
“这里我先跟大家通通气，等具体的指标下来，我们在着重讨论。”
“其次是生产安全，想必都知道，昨天冷轧车间出事故的贾东旭死了，而事故的原因也已经查明。”
“根据调查结果显示，事故的主因在于贾东旭，工作中操作不规范，导致了事故发生。”
“所以大家要在思想高度上，提高安全生产意识，并把安全生产落实到实处，决不能掉以轻心。”
“贾东旭的事情并不是第一例，但这也是血淋淋的事实，我们必须提高防范。”
“会后各部门、各车间，都要拿出切实可行的方案，我们在下周的工作会议上，再具体讨论。”
杨厂长拿起桌面上的茶杯，喝了几口润了润嗓子，同时也是让其他人消化一下。
想到接下来要讨论的事情，杨厂长心中有点烦闷，忍不住掏出烟给自己点上。
“最后一件事，也就是贾东旭的抚恤方案。”
杨厂长深吸一口烟：“这个事情，今天一定要讨论出来。”
听到杨厂长的话，众人纷纷皱眉。
这贾东旭死都死了，居然还给厂里添麻烦，其实大家心理都是有意见的。
毕竟职工伤亡都有具体的执行标准，除非该职工的家庭比较特殊，一般都是厂部办公室直接处理。
杨厂长看大家默不作声，只能示意了一下主管生产的赵副厂长。
其实这种事情，应该由主管后勤行政的副厂长负责，不过现在比较特殊，只能让赵副厂长牵个头了。
“杨厂长，我先说说我的想法。”
赵副厂长收到暗示，只能当先开口：“既然是在工作中受到伤害，那无论是什么原因造成的，其本质都是工伤。”
“既然是工伤，那该做的抚恤工作，就一定要做。”
“我们现在要讨论的，就是这个具体的赔偿方案，该给多少，还有怎么给的问题。”
所谓听君一席话，如听一席话。
赵副厂长说了半天，都没有给出一点有用的意见，全篇废话。
“赵副厂长，厂里不是有具体的执行标准么？”
贾东旭车间的主任历彬说到：“贾东旭只是一个普通工人，我认为不需要过多讨论。”
虽然赵副厂长说了一通废话，但是潜台词历彬也听了出来。
贾东旭操作不规范才是主因，主要责任不在工厂，他们不想满额给抚恤金。
虽然他这发言是好心，不过他这一开口，几乎就把所有领导得罪了一个遍。
“话不能那么说，每个工人都是我们的兄弟姐妹。”
第四车间的主任也凑了个热闹：“关心工人、关心家人，是我们做领导应该做的。”
话里话外颇有点阴阳怪气的意味，也不知道他针对谁。
“安全才是最重要的。”
就在几人僵持的时候，从来不在会议上发言的保卫科主任，忽然跳了出来。
这简短的一句话，提醒了默不作声的赵副厂长。
“工作疏忽，必须有所惩戒。”
赵副厂长继续说到：“我觉得按一半的标准就好，即安抚了家属，也表明了厂里的态度。”
“我们需要在方方面面，提醒一线工人安全操作的重要性。”
“我赞同赵副厂长的意见，安全生产是重中之重。”
李副厂长轻轻点头：“不能什么事情都依靠厂里，工人也必须承担自己的责任。”
赵副厂长脸色一白，这时候才回过味儿来，这是上了套了。
消减抚恤金标准，站在工厂的角度自然没有问题，但是工人怎么看呢？
在工人的角度，自然是领导在针对他们进行剥削，那提出具体方案的人，必然是全体工人的敌人。
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